人事管理模式未来发展路向探析

• 作者: 赵丽娟
• 来源期刊: 郧阳师范高等专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人事管理 人力资源管理 模式 发展路向
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 教育与教学研究
• 页码范围: 135-137
• 页数: 3页
• 分类号: C962
• 字数: 5476字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6072.2007.04.046

摘要

传统人事管理模式的弊端明显,已不能适应新形势下人事工作的发展要求,但亦并非尽是糟粕,皆可抛弃;新型人力资源开发模式虽然优势明显,但也并非完美无瑕的最终模式.要探析一种符合我国国情的适应社会主义市场经济体制要求的新型的人力资源管理模式,应该坚持执行管理与决策管理相结合,坚持管"人"与管"事"相结合,坚持微观管理与宏观管理相结合.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵丽娟	深圳市人民医院龙华分院人力资源部	1	1	1.0	1.0