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摘要:
管理由来自不同国家和文化背景的成员所组成的团队,对管理者而言,往往被寄予厚望,特别是当某个陷入争吵的团队发生冲突,成员期待团队主管出面处理时,情况尤其如此。
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文献信息
篇名 管理多元文化团队
来源期刊 国际贸易译丛 学科 经济
关键词 管理者 多元文化 文化背景 主管
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-7
页数 7页 分类号 F270
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研究主题发展历程
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管理者
多元文化
文化背景
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研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际贸易译丛
双月刊
北京朝阳区惠新东街10号
出版文献量(篇)
982
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4
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