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企业绩效考核问题研究
企业绩效考核问题研究
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摘要：
我国已经加入WTO,与国际接轨成为一种迫切需要。绩效考核作为提高企业和员工绩效的重要工具显得越来越重要。但现实中,许多企业的绩效考核都成了"走过场",在考核的过程中也没有规范的做法,从而没有把绩效考核的作用充分发挥出来,甚至走向其对立面。因此,对我国企业的绩效考核工作进行分析、提出对策并设定科学的绩效考核体系不仅是可行的而且也是必要的。
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企业绩效考核问题及对策
绩效考核
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现代企业
绩效考核
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绩效考核
财务指标
利润
公平
企业绩效考核存在的问题及解决措施
企业
绩效考核
问题
解决措施
内容分析
关键词云
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文献信息
| 篇名 | 企业绩效考核问题研究 | ||
| 来源期刊 | 石家庄理工职业学院学术研究 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 绩效考核 现状分析 对策建议 | ||
| 年，卷（期） | 2007,（2） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 37-38 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
绩效考核
现状分析
对策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石家庄理工职业学院学术研究
主办单位：
石家庄理工职业学院
出版周期：
季刊
ISSN：
CN：
开本：
大16开
出版地：
河北省石家庄市中山路西端繁荣大街转石柏南
邮发代号：
创刊时间：
2006
语种：
chi
出版文献量（篇）
958
总下载数（次）
6
总被引数（次）
1212
期刊文献
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