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摘要:
通过分析企业现行的人力资源管理体制、方法、制度等方面存在的一些具体问题,这些问题制约了现代企业的改革和发展,因此,改革人力资源管理体制,赋予人力资源管理以新的内容、方法和制度已是当务之急.在阐述了企业对人力资源管理与开发的具体措施后,指出企业的竞争力在很大程度上取决于人力资源的管理与开发.
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文献信息
篇名 企业人力资源管理问题探究
来源期刊 西安航空技术高等专科学校学报 学科 经济
关键词 现代企业 人力资源管理 存在问题 改革措施
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号 F406.15
字数 4090字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9233.2007.02.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李庆 西安航空技术高等学校机械工程系 5 15 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
人力资源管理
存在问题
改革措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西安航空学院学报
双月刊
1008-9233
61-1490/V
大16开
西安市西二环259号
1982
chi
出版文献量(篇)
2836
总下载数(次)
8
总被引数(次)
6785
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