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摘要:
我国民营企业的经济性质决定了它在吸引人才方面具有先天的不足,民营企业重视并开展职业生涯管理刻不容缓.研究职业生涯管理的有关概念及理论、民营企业职业生涯管理的现状与不足、有关企业的员工职业生涯管理的典型案例、总结企业员工职业生涯管理的成功经验和失败教训,有利于民营企业实施员工的职业生涯管理.
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文献信息
篇名 民营企业员工的职业生涯管理
来源期刊 上海市经济管理干部学院学报 学科 经济
关键词 民营企业 职业生涯 职业生涯管理
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 43-49
页数 7页 分类号 F2
字数 7215字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3988.2007.01.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宁凌 111 764 16.0 22.0
2 廖泽芳 40 351 11.0 16.0
传播情况
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引文网络
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节点文献
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1997(1)
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2007(3)
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2014(1)
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
职业生涯
职业生涯管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海市经济管理干部学院学报
双月刊
1672-3988
31-1913/Z
大16开
上海市梅陇路161号
2003
chi
出版文献量(篇)
1118
总下载数(次)
3
总被引数(次)
3126
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