论亚当斯的公平理论

• 作者: 陈佳琦
• 来源期刊: 研究与交流
• 学科: 经济
• 关键词: 公平理论 薪酬管理 薪酬设计 应用
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 页码范围: 8-10
• 页数: 3页
• 分类号: F270

摘要

本文通过对亚当斯的公平理论和公平理论在薪酬设计中的应用的分析，指出了应用公平理论激发员工积扭性所应采取的措施，并在深入剖析公平理论局限性的基础上，就如何消除员工不公平感作了若干思考。