护士工作积分制在临床护理管理中的应用

• 作者: 王虹
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 积分制 护士 工作质量 护理管理
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: R1
• 字数: 2318字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2007.01.009

摘要

目的 充分调动护士工作的积极性,挖掘护士的工作潜能,提高工作质量.方法 实行护士工作积分制,每月由护士长和科内质控小组组长对科内护士的医德医风、工作质量、工作成绩、护理论文等进行检查、汇总,所得分值填写在护士长手册上,由护士签名认可,并与当月奖金挂钩.结果 客观、公正地评价了护士的工作成绩,奖惩兑现,体现了多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则,激发了护士工作的积极性,增强了护士的责任心和荣誉感.结论 护士积分制管理是提高护士工作积极性、主动性,提高各项护理工作质量的有效途径.