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摘要:
作为企业最宝贵的资源和企业价值的最终创造者,员工的工作情绪直接影响着工作效率,员工的工作效率又直接影响着企业的盈利能力。对于企业来说,提高员工工作效率就必须关注他们的内心生活,为他们解决内心的烦恼。EAP(员工帮助计划,Employee Assistance Program)是架在企业与员工之间的一座桥梁,是二者的双赢之选。
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文献信息
篇名 EAP:为员工和企业带来双赢
来源期刊 现代人才 学科 经济
关键词 EAP 盈利能力 内心生活 压力管理 工作效率 财务收益 组织沟通 心理健康 并购过程 个人生活质量
年,卷(期) xdrc,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F272.92
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1 饶征 7 13 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
EAP
盈利能力
内心生活
压力管理
工作效率
财务收益
组织沟通
心理健康
并购过程
个人生活质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代人才
双月刊
16开
成都市青羊宫四川省社会科学院内
2005
chi
出版文献量(篇)
1615
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4
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