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摘要:
一线生产单位的生存与发展,人才起了关键性的作用.一线单位的成长和发展取决于企业多方面的因素.但其自身的特点和原因,也决定了它在吸引人才和留住人才方面困难重重.如何吸引人才便成为一线管理者十分关心的问题.
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策略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业生产一线吸引人才策略探析
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 经济
关键词 一线单位 人才 吸引策略
年,卷(期) 2007,(4) 所属期刊栏目 培训与人力资源开发
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3393字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孔令波 8 25 3.0 5.0
2 周兆传 1 1 1.0 1.0
3 吕培章 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (2)
2007(0)
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2016(2)
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2017(1)
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研究主题发展历程
节点文献
一线单位
人才
吸引策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
总下载数(次)
2
总被引数(次)
2093
论文1v1指导