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摘要:
提升国家竞争力需要强大的企业竞争力,企业竞争力需要强大的人才竞争力,人才竞争力需要强大的雇主品牌。只有盘活人力资源,才能发挥企业整体品牌、战略的作用,实现企业的长远发展目标。人力资源是第一资源,建立全球领先的人力资源管理战略不仅是一门技术。而且是一门艺术。
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文献信息
篇名 国际化时代 企业如何盘活人力资源
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 人力资源管理战略 企业竞争力 盘活 国际化 人才竞争力 雇主品牌 国家竞争力 才能
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 83-85
页数 3页 分类号 F832.33
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人力资源管理战略
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人才竞争力
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