非营利视角下的事业单位人力资源管理

• 来源期刊: 新东方
• 学科: 政治法律
• 关键词: 非营利性 人力资源管理 事业单位 非营利组织
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 页码范围: 4-6
• 页数: 3页
• 分类号: D630.3
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理,是为实现本单位的战略目标,组织、利用现代科学技术和管理理论对个体和群体的思想、心理、行为进行协调控制与管理,并对获取的人力资源进行整合、调控与开发,发挥人才的整体优势.吸引、招募合适的员工,激励员工,留住所需的员工,提高组织效率和工作质量,帮助员工在组织内发展,都是非营利组织人力资源管理的目标.但是,由于非营利组织不以获取利润为目的,目标具有公益性、多元化和较高的理想性等特点,这就决定了非营利组织人力资源管理