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摘要:
医疗卫生是一个知识密集型的行业,医务人员的智力很大程度上决定着医院的发展与未来.而决定医务人员智力发挥作用的是医务人员的情绪.对医务人员的情绪进行科学管理,可以有效提高智力资本的利用,提高医务人员的诊疗质量和医院整体绩效.
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内容分析
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文献信息
篇名 现代医院情绪资本与情绪管理
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 医院 情绪资本 情绪管理
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 R197.3
字数 1962字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2007.01.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢祖洵 华中科技大学同济医学院社会医学研究所 513 6281 35.0 51.0
2 王光明 29 123 6.0 9.0
3 叶炯贤 43 168 8.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院
情绪资本
情绪管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
出版文献量(篇)
3060
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20769
论文1v1指导