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摘要:
由于雇佣关系契约的不完备性,契约双方职责的履行在很大程度上是基于相互的信用.信用作为重要的隐性激励手段,可以成为显性合约的替代品.信用机制为隐性契约的实现提供了最基本的制度保证,构建中国经济转型时期的社会信用,应着力培育信用机制,完善企业经营者的激励体系.
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文献信息
篇名 隐性契约中信用机制的作用及其构建
来源期刊 广东商学院学报 学科 经济
关键词 隐性契约 信用 激励
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 38-41,86
页数 5页 分类号 F271
字数 5682字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2506.2007.06.008
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作者信息
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1 孟令国 广东商学院金融学院 23 177 8.0 13.0
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节点文献
隐性契约
信用
激励
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广东财经大学学报
双月刊
1008-2506
44-1711/F
大16开
广东省广州市仑头路21号
1986
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