随州市护士工作倦怠状况及其与工作压力源和控制感的相关性研究

• 作者: 刘双红 张芳
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 随州市 护士 工作倦怠 工作压力源 控制感 相关性
• 年，卷（期）: 2007,（12）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 3-5
• 页数: 3页
• 分类号: R131|R395
• 字数: 3582字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2007.12.002

摘要

目的 探讨护士的工作倦怠状况及其与工作压力源、控制感的关系.方法 运用护士工作倦怠量表(MBI)、护士工作压力源量表(NJSI)、工作心理控制感问卷(WLCS)对随州市3所医院356名护士进行调查,采用Person相关法分析工作倦怠与工作压力源、控制感的相关性.结果 356名护士工作倦怠量表测评中,高度情绪枯竭者占45.5%,高度去人格化倾向者占31.4%,低度个人成就感者为38.6%.在个人成就感纬度上,中专组护士的得分显著低于大专组护士(P＜0.05);在去人格化倾向纬度上,手术室组得分显著低于其他科室组(P之0.05或P＜0.01).相关分析表明,护士情绪枯竭和去人格化维度得分与工作压力源5个方面因子、控制感均存在显著正相关(P＜0.01或P＜0.001),个人成就感仅与管理及人际关系方面因子、控制感存在显著负相关俨＜0.05或氏0.001).结论 临床护士普遍存在工作倦怠问题,低学历护士工作倦怠情况较严重,手术科室护士相对其他i临床科室护士工作倦怠情况较轻.医院应通过降低护士工作压力源、培养护士内控的性格,以缓解其工作倦怠的情况.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘双红	随州职业技术学院护理学教研室	4	34	3.0	4.0
2	张芳	随州职业技术学院护理学教研室	6	39	3.0	6.0