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摘要:
改善一次分配、完善工资机制是优化贫富结构、实现经济和谐的一个基础和关键,也是当前中央高度重视并致力解决的问题。前不久,中央经济工作会议强调,要“完善工资协商和调解机制,有效维护劳动者合法权益。要适当提高初次分配中劳动报酬比例,以提高低收入者收入水平。”完善工资机制既需要国家宏观上的制度立法和政策调控;又需要企业、行业微观上的制度创新和措施完善。
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文献信息
篇名 集体谈判工资制是促进经济的重要机制
来源期刊 经济咨询 学科 经济
关键词 经济和谐 谈判工资制 中央经济工作会议 劳动者合法权益 集体 工资机制 初次分配 调解机制
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-41
页数 3页 分类号 F127
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DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张家林 上海社会科学院经济所 21 53 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
经济和谐
谈判工资制
中央经济工作会议
劳动者合法权益
集体
工资机制
初次分配
调解机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
经济咨询
双月刊
上海市淮海中路622弄7号345室
出版文献量(篇)
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