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摘要:
思考一:《劳动合同法》的明显特色 《劳动合同法》作为我国协调劳动关系和维护劳动者权益的一部重要法律,为完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益提供了明确而具体的法律依据。整部法律有着极为突出的特色,主要表现在以下几个方面:一是以专项法律的形式对劳动合同制度作了较为全面的规范。过去,我国实行的是以固定工为主体的用工制度。
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文献信息
篇名 关于学习《劳动合同法》的几点思考
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 《劳动合同法》 协调劳动关系 劳动合同制度 劳动者合法权益 法律依据 学习 劳动者权益 用工制度
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-4
页数 4页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动合同法》
协调劳动关系
劳动合同制度
劳动者合法权益
法律依据
学习
劳动者权益
用工制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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