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要重视青少年的心理品质教育
因材施教
品德教育
逆反心理
企业员工培训新思路
企业
员工培训
操作误区
关注企业员工的心理健康构建安稳和谐企业
心理健康
工作压力
员工心理
内容分析
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文献信息
篇名 企业要重视员工的心理报酬
来源期刊 江苏企业管理 学科 经济
关键词 激励员工 现代企业 物质报酬 心理 人力资源管理者 薪酬体系 经济收入 员工忠诚度
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84
页数 1页 分类号 F272.9
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
激励员工
现代企业
物质报酬
心理
人力资源管理者
薪酬体系
经济收入
员工忠诚度
研究起点
研究来源
研究分支
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相关学者/机构
期刊影响力
江苏企业管理
月刊
南京虎踞北路12号南6楼
出版文献量(篇)
6901
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