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广东高校“三高”人力资源调查与分析
广东高校“三高”人力资源调查与分析
作者:
张林
林活力
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
“三高”人才
人力资源
保护
利用
开发
摘要:
通过对广东省21所高等院校为期一年多的调查,本课题组认为:"三高"人才是广东高校宝贵的人力资源;"三高"人才到龄退休导致有限的教育资源的浪费并由此引发一定的负面影响;"三高"人力资源的流失浪费源于政策偏离、年龄歧视和权力腐败等多重因素;三高"人力资源理应受到有效保护、合理利用和科学开发。
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文献信息
篇名
广东高校“三高”人力资源调查与分析
来源期刊
广东培正学院学报
学科
教育
关键词
“三高”人才
人力资源
保护
利用
开发
年,卷(期)
2007,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
16-21
页数
6页
分类号
G647.2
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
张林
广东培正学院经济学系
3
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1.0
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2
林活力
2
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0.0
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传播情况
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2007(0)
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二级参考文献(0)
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“三高”人才
人力资源
保护
利用
开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
广东培正学院论丛
主办单位:
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
16开
出版地:
广州市花都区赤坭镇培正路53号
邮发代号:
创刊时间:
2001
语种:
chi
出版文献量(篇)
1512
总下载数(次)
6
总被引数(次)
1795
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