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摘要:
对人力资源进行透彻而全面的分析是制定人力资源战略的前提和基础,通过对所在的医科高校专任教师人力资源状况进行调查与分析,找出不足,探索高校改革的新措施,提出深化改革、稳定队伍等促进学校可持续发展的建议,对医科高校的人事制度改革具有一定的借鉴意义.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 医学类高校人力资源状况调查与建议
来源期刊 山西医科大学学报(基础医学教育版) 学科 教育
关键词 高等教育 教师 人力资源 现状
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 教育理论与管理
研究方向 页码范围 218-220
页数 3页 分类号 G451.5
字数 3764字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1450.2006.02.057
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 浦川海 5 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
高等教育
教师
人力资源
现状
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
基础医学教育
月刊
2095-1450
14-1364/R
大16开
山西省太原市新建南路56号
22-285
1999
chi
出版文献量(篇)
7644
总下载数(次)
4
总被引数(次)
33526
论文1v1指导