我国卫生监督体系人员流动情况分析

• 作者: 孙梅 时福礼 杨明亮 王汉松 谷政 郝模 陈刚 陈文
• 来源期刊: 中国卫生监督杂志
• 学科: 政治法律
• 关键词: 卫生监督体系 人员素质 流失
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 专题研究
• 页码范围: 314-316
• 页数: 3页
• 分类号: DF36
• 字数: 3175字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1077-6131.2007.04.028

摘要

通过对人员流动的定量分析,明确卫生监督体系人员流失的严重程度.采用分层整群抽样的方法,获取全国东中西、省市县各地区各级别209家卫生监督机构2001年1月～2005年12月的人员流动情况.运用卫生人力综合素质评分方法,对上述机构的人员流动情况进行定量分析.结果显示:(1)我国卫生监督机构5年来存在人员"量"和"质"相对流失的现象;(2)流入流出人员的素质得分呈现"剪刀差"现象.说明卫生监督体系建设亟需提高对高素质人才的吸引力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈刚	复旦大学卫生发展战略研究中心	258	1907	19.0	33.0
2	陈文	复旦大学卫生发展战略研究中心	207	1969	21.0	30.0
3	孙梅	复旦大学卫生发展战略研究中心	95	689	14.0	20.0
4	郝模	复旦大学卫生发展战略研究中心	150	1351	17.0	26.0
5	杨明亮		33	282	9.0	16.0
6	时福礼	北京市海淀区卫生局卫生监督所	89	407	11.0	14.0
7	谷政	重庆市卫生局卫生监督所	33	165	9.0	11.0
8	王汉松	复旦大学卫生发展战略研究中心	11	127	6.0	11.0