人力资源外包服务的大规模定制研究

• 作者: 姚黎旻 彭正龙
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源外包 大规模定制 培训外包
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 82-85,108
• 页数: 5页
• 分类号: F406.15
• 字数: 4845字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-5429.2007.03.018

摘要

从人力资源外包服务中"规模经济与个性需求"的现实矛盾出发,通过制造业与服务业的类比分析,提出对人力资源外包服务实施大规模定制的创新策略与设计模型,并通过一个外包服务商的实例作为研究成果的佐证与运用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭正龙	同济大学经济与管理学院	110	1729	24.0	38.0
2	姚黎旻	同济大学经济与管理学院	1	24	1.0	1.0