大规模定制生产与人力资源管理的战略转变

• 作者: 李南雁 李龙光
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 大规模定制 人力资源管理 战略转变
• 年，卷（期）: 2009,（2）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 202-203
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3825字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2009.02.091

摘要

随着2009年金融危机的全球性蔓延,企业经营方式从大规模生产向大规模定制转变.人力资源管理的基点发生了根本性的转变.作为企业的战略合作伙伴,人力资源管理部门必须转变人力资源管理观念、变革人力资源管理组织、加强对多功能团队的管理以及实施员工个性化管理的方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李南雁		8	9	2.0	2.0
2	李龙光		2	2	1.0	1.0