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摘要:
类型化是基本的法学研究方法.对劳动争议案件的诉讼请求进行类型化研究,能够为当事人准确表达其诉求提供参照,帮助法官做好立案审查工作,还有助于推动劳动诉讼法学的理论研究.劳动争议案件的当事人不仅能够提起确认之诉、给付之诉、变更之诉,还能够提起课予义务之诉.这四类诉讼的适用条件、法律依据、诉讼请求各不相同.
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文献信息
篇名 论劳动争议案件诉讼请求的类型化
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 劳动争议 诉讼请求 类型化
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 劳动关系研究
研究方向 页码范围 26-29
页数 4页 分类号 DF479.1
字数 5393字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2007.03.006
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘振红 16 55 4.0 7.0
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劳动争议
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类型化
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
总被引数(次)
16274
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