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摘要:
构建和谐劳动关系不仅能够保证劳动和社会保障领域有序运行,更是我国改革进入攻坚阶段、发展处于关键时期面临的重大课题之一。《中华人民共和国劳动法》关于劳动合同第17条规定,条款内容比较原则、抽象,而配套的《劳动合同法(草案)》虽然已经人大会议审议,进入调研和征求意见阶段,但尚未颁布实施。本文从市场经济中的劳动关系复杂多样、用人单位和劳动者的“双向选择”等行为亟须规范等实际出发,就完善劳动合同立法的若干问题作一探讨。
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文献信息
篇名 论构建和谐劳动关系与完善劳动合同立法
来源期刊 赤峰学院学报:汉文哲学社会科学版 学科 政治法律
关键词 和谐社会 事实劳动关系 劳动合同 法律规避
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69-71
页数 3页 分类号 D922.5
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨光 内蒙古民族大学外国语学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐社会
事实劳动关系
劳动合同
法律规避
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版)
月刊
1673-2596
15-1341/C
16开
内蒙古赤峰市红山区迎宾路1号
16-158
1980
chi
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