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摘要:
在人力资源会计研究过程中,人力资源价值的计量问题一直是一个难点。许多学者对此问题进行了研究,然未有定论。本文从知识经济条件下,人力资源的本质即人力资本角度,对有源有模式略加改进,以期更客观、更真实地反映人力资源价值。
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源及其计量模式的改进
来源期刊 商业会计:下半月 学科 经济
关键词 企业人力资源 计量模式 人力资源价值 知识经济条件 会计研究 计量问题 人力资本
年,卷(期) syhjxby_2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-50
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源
计量模式
人力资源价值
知识经济条件
会计研究
计量问题
人力资本
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业会计:下半月
月刊
1002-5812
11-1475/F
北京市复兴门内大街45号
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