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摘要:
随着社会的发展,人力资源的重要性日益彰显,如何对这一重要资源进行有效的管理和开发,也就成了事关非营利组织自身运作和发展的重要环节.因此,针对我国非营利组织人力资源管理中出现的问题进行对策分析,对提升组织吸引力、增强组织竞争力具有重要意义.
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文献信息
篇名 我国非营利组织人力资源管理研究
来源期刊 中共郑州市委党校学报 学科 社会科学
关键词 非营利组织 人力资源 管理
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 社会学研究
研究方向 页码范围 111,113
页数 2页 分类号 C969
字数 3711字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-6701.2007.06.049
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 魏梦丽 郑州大学公共管理学院 2 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
非营利组织
人力资源
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中共郑州市委党校学报
双月刊
1671-6701
41-1445/D
大16开
河南省郑州市
2002
chi
出版文献量(篇)
4591
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12
总被引数(次)
7957
论文1v1指导