略论企业人才管理的创新方式

• 作者: 程旭
• 来源期刊: 安徽冶金科技职业学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人才管理 创新方式
• 年，卷（期）: 2007,（z2）
• 所属期刊栏目: 管理与创新
• 页码范围: 70-72,79
• 页数: 4页
• 分类号: F406.15
• 字数: 4362字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9994.2007.z2.021

摘要

人的因素对一个企业的实力、活力、生命力都具有决定性的作用.中央关于创新型科技人才队伍建设意见中完善人才市场机制主要是三大机制:薪酬机制、竞争机制和价格机制.落实到企业,实质就是企业的人才战略、人才使用和激励机制的创新、人才流动环境的培育和人才竞争氛围的酿造.