关于知识型企业创新型人才培养的思考

• 作者: 刘丽君 徐姗姗
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 培养 创新型人才 知识型企业
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 字数: 1596字
• 语种: 中文

摘要

在知识经济时代，现代企业是自主知识创新的主体，创新型人才的知识创新能力是知识型企业最重要的竞争能力之一。对企业创新型人才的培养，则是实现企业自主知识创新的前提条件，是企业发展的重要因素。加强对知识型企业创新人才知识创新能力方面的培训设计，建立有效的培训机制，是企业人力资源管理和开发较为前沿的课题。这种人力资源培训是与知识创新紧密地联结起来的。人力资源培训的重点是创新型人才的创新才能的培养、创新意识的提升、创新方法的学习。正是通过对创新型人才知识的整体提升和发展，才能使企业在知识经济时代的激烈竞争中能够持续发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘丽君	沈阳航空航天大学经济与管理学院	8	30	2.0	5.0
2	徐姗姗	沈阳航空航天大学经济与管理学院	25	62	6.0	7.0