投射法半结构面试在人力资源测评中的应用

• 作者: 叶顺祥 贺文俊
• 来源期刊: 现代经济：现代物业下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 投射法 半结构面试 人力资源测评
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 页码范围: 27-28
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

人才就是效益，已成为企业管理者的经营理念。然而，如何科学、快捷地选拔人才，仍是许多管理者的困惑。人力资源测评凭借科学的理论依据和技术的可操作性，已成为西方企业选择与考核人才的必备手段。随着其理论的深化及技术的更新，人力资源测评在管理中的价值日益突出，基于这种情况，本文研讨了投射法在人力资源测评中的理论基础和运用范畴，为企业实践提供管理借鉴。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺文俊	武汉市政工程设计研究院有限责任公司	3	5	1.0	2.0
2	叶顺祥	中国太平洋财产保险股份有限公司湖北分公司	3	0	0.0	0.0