萧山区事业单位公开招聘工作人员措施完善成效明显

• 作者: 金维立
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公开招聘 事业单位 工作人员 萧山区 干部管理权限 操作程序 工作程序 招聘行为
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 页码范围: 29
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

一是完善政策措施，确保公开招聘有章可循。杭州萧山区规定全区所有事业单位新进人员除政策性安置、按干部管理权限由上级任命及涉密岗位等需要使用其它办法选拔使用人员外，都要实行公开招聘，从而在制度上保证了“凡进必考”。区人事局制订了《事业单位公开招考工作人员暂行办法》、《事业单位公开招聘工作人员操作程序》等具体措施、办法，逐步完善招聘工作程序，规范招聘行为。