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摘要:
动态股权激励动态模型是在静态模型的基础上,结合企业环境的动态变化,重点考虑了企业人员的增减变动、企业高管和其他人员的特殊奖励政策、企业内部的分层分级、奖励股份实施流程等因素变化对模型使用的影响而提出的.该模型能更好地适用于企业实务,为企业与员工价值的双赢做出贡献.
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文献信息
篇名 动态股权激励动态模型
来源期刊 上海经济研究 学科 经济
关键词 股权激励模式 动态股权 动态股权激励模型 激励模型 动态模型
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 93-98
页数 6页 分类号 F244.2
字数 6478字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-1309.2007.06.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑玉刚 宜春学院经济与管理学院 77 418 11.0 17.0
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节点文献
股权激励模式
动态股权
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动态模型
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上海经济研究
月刊
1005-1309
31-1163/F
大16开
上海市淮海中路622弄7号5楼
4-524
1982
chi
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