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企业人才管理的策略研究
企业人才管理的策略研究
作者:
李丹
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才管理
策略
企业生存和发展
摘要:
本文从构建企业规范化、法制化的人才管理机制,以人为本,人才管理创新三个角度提出了企业管理好人才的策略,为企业的生存和发展提供了人力资本基础.
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文献信息
篇名
企业人才管理的策略研究
来源期刊
承德职业学院学报
学科
经济
关键词
人才管理
策略
企业生存和发展
年,卷(期)
2007,(3)
所属期刊栏目
社科文萃
研究方向
页码范围
71-72
页数
2页
分类号
F406.15
字数
3166字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-2079.2007.03.035
五维指标
作者信息
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姓名
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李丹
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策略
企业生存和发展
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研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
河北旅游职业学院学报
主办单位:
河北旅游职业学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1674-2079
CN:
13-1387/Z
开本:
大16开
出版地:
承德市开发区高教园区
邮发代号:
创刊时间:
1995
语种:
chi
出版文献量(篇)
3010
总下载数(次)
14
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