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摘要:
如何落实科学的人才观,坚持以人为本,推进企业人才队伍建设,提升企业的核心竞争力,是大多数企业面临的一个重大课题,本文就企业如何科学界定人才,改进人才的激励机制等方面的问题进行了一些探讨.
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文献信息
篇名 浅谈企业人才激励策略
来源期刊 陕西煤炭 学科 工学
关键词 人力资源 企业管理 激励机制
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 经济研究与企业管理
研究方向 页码范围 64-64,45
页数 2页 分类号 TD931
字数 1727字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-749X.2005.01.029
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓宇 神华集团煤炭运销公司结算部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
企业管理
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西煤炭
双月刊
1671-749X
61-1382/TD
大16开
西安市碑林区太乙路182号陕煤重装大厦5011室
1982
chi
出版文献量(篇)
5617
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11
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9355
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