基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一、慎重甄选人才笔者经常与一些营销同仁交流,选择团队成员一定要选适合的人和有慧根的人,因为有慧根的人才"会跟",他才会跟随着我们一起去做事业.那么作为主管,我们应该甄选何种下属为己所用呢?
推荐文章
运用五步导学,打造高效课堂
高效课堂
五步导学
自主学习
合作探究
五子棋中的博弈智能设计
博弈
五子棋
人工智能
搜索
估值
遗传算法
五子棋算法的研究与思考
五子棋
极大极小搜索
搜索优化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 五步棋:打造"金牌团队"
来源期刊 人才资源开发 学科 经济
关键词 营销团队 解决问题 团队成员 部属 营销人员 学习型团队 甄选人才 下属 主管 金牌
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
营销团队
解决问题
团队成员
部属
营销人员
学习型团队
甄选人才
下属
主管
金牌
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
总被引数(次)
22259
论文1v1指导