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摘要:
人力资源管理专业人才培养模式的改革已经成为未来企业发展、高校发展的一大重要课题.本文从人才培养模式改革的必要性出发,借鉴学术界人士对于改革的观点,结合高校实际情况,对人才培养模式的设计和课程体系设置进行了初步探讨.
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文献信息
篇名 人力资源管理专业人才培养模式探析
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 人力资源管理 人才培养模式 课程体系设置
年,卷(期) 2007,(34) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 266-267
页数 2页 分类号 F2
字数 3785字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2007.34.172
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘志虹 华东交通大学经济管理学院 20 97 5.0 9.0
2 田秋丽 华东交通大学职业技术学院 8 57 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
人才培养模式
课程体系设置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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