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摘要:
遵循人才资源开发规律,坚持市场配置人才资源的改革方向,人才派遣用工方式,不疑有利于人才流动,推动人才分布的合理调整,促进人才的合理使用,推动医院人事制度改革.
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文献信息
篇名 医院用工制度改革人才派遣用工实践
来源期刊 浙江中医药大学学报 学科 医学
关键词 医院管理 人才培养 用工制度
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 教学论著
研究方向 页码范围 389-389
页数 1页 分类号 R197.321
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-5509.2007.03.072
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
人才培养
用工制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江中医药大学学报
月刊
1005-5509
33-1349/R
大16开
杭州市滨江区滨文路
32-14
1977
chi
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