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新员工如何避免遭欺生?
新员工如何避免遭欺生?
作者:
李戴
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心理承受力
工作环境
自我意识
日常交往
推卸责任
对等原则
合理化建议
人际沟通
社会阅历
面对自
摘要:
【正】一些新人上班以及换工作后,总有一种被排斥的感觉,仿佛做了插班生。专家认为,之所以感到新团队“欺生”,主要是自己的心理承受力比较差,适应能
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文献信息
篇名
新员工如何避免遭欺生?
来源期刊
蓝铃
学科
社会科学
关键词
心理承受力
工作环境
自我意识
日常交往
推卸责任
对等原则
合理化建议
人际沟通
社会阅历
面对自
年,卷(期)
2007,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
42-42
页数
1页
分类号
C913.2
字数
语种
DOI
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2007(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
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心理承受力
工作环境
自我意识
日常交往
推卸责任
对等原则
合理化建议
人际沟通
社会阅历
面对自
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
蓝铃
主办单位:
中国妇女报社
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-5034
CN:
11-5032/Z
开本:
出版地:
北京西城区地安门西大街103号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
2194
总下载数(次)
0
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