对完善人才激励机制的几点思考

• 作者: 章燕冰
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 经济
• 关键词: 人才激励机制 人事管理系统 人才队伍建设 经济社会 考评结果 职位评价 内在需要 人才潜能
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

激励是组织根据职位评价和绩效考评结果，设计科学的管理系统。激励的目的是通过设计科学的人事管理系统，来满足组织与员工的各种外在需求和内在需要，从而实现组织目标与员工目标。在新形势下，如何完善人才激励机制，充分调动人才积极性，发掘人才潜能，促进人才队伍建设，为社会创造更多财富，促进经济社会的发展是亟待研究的课题。