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摘要:
组织认同研究在西方已经成为组织行为研究的关键变量,而在我国还处于起步阶段.从目前中西方研究现状看,大量对组织认同前因变量的研究并没有系统的理论模型.通过对组织认同理论基础的追溯以及扎根理论的研究结果,提出建立以组织特征视角的企业组织认同模型,并提出了相应理论假设.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于组织特征视角的企业组织认同模型研究
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 组织认同 组织特征 理论模型
年,卷(期) 2007,(23) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 113-115
页数 3页 分类号 F270
字数 6271字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩雪松 四川大学经济学院 9 169 5.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织认同
组织特征
理论模型
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
总被引数(次)
106611
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
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