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基于组织特征视角的企业组织认同模型研究
基于组织特征视角的企业组织认同模型研究
作者:
韩雪松
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
组织认同
组织特征
理论模型
摘要:
组织认同研究在西方已经成为组织行为研究的关键变量,而在我国还处于起步阶段.从目前中西方研究现状看,大量对组织认同前因变量的研究并没有系统的理论模型.通过对组织认同理论基础的追溯以及扎根理论的研究结果,提出建立以组织特征视角的企业组织认同模型,并提出了相应理论假设.
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文献信息
篇名
基于组织特征视角的企业组织认同模型研究
来源期刊
生产力研究
学科
经济
关键词
组织认同
组织特征
理论模型
年,卷(期)
2007,(23)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
113-115
页数
3页
分类号
F270
字数
6271字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
韩雪松
四川大学经济学院
9
169
5.0
9.0
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引文网络
引文网络
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节点文献
组织认同
组织特征
理论模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
主办单位:
中国生产力学会
山西省生产力学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-2768
CN:
14-1145/F
开本:
16开
出版地:
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
邮发代号:
22-102
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
总被引数(次)
106611
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:
the National Natural Science Foundation of China
官方网址:
http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:
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学科类型:
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