有效的激励机制是企业留住人才的重要保障

• 作者: 李琛
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 心理需求 管理 评价体系
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 58-59,61
• 页数: 3页
• 分类号: F271
• 字数: 3667字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2007.02.027

摘要

人力资源作为现代企业的一种战略性资源,已经成为企业发展的最关键因素.在人力资源管理的众多内容中,激励问题是重要内容之一.激励的科学与否直接关系到人力资源运用的好坏.激励可以调动员工工作积极性,提高企业绩效;激励可以挖掘人的潜力,提高人力资源质量;激励机制能吸引人才,增强团体、组织的活力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李琛		1	7	1.0	1.0