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摘要:
日趋激烈的全球化竞争已使企业的生存环境不确定性进一步加大,对人才资源的争夺也步入了战略性阶段.在对战略人力资源管理基本理论和主要观点介绍基础上,探讨了纺织企业实施战略人力资源管理的必要性,提出纺织企业建立战略人力资源管理应注意的问题.
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文献信息
篇名 纺织企业实施战略人力资源管理的必要性
来源期刊 纺织科技进展 学科 工学
关键词 战略人力资源管理 纺织企业 竞争力
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 进展述评
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号 TS101
字数 5685字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0356.2007.01.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈琳 6 21 3.0 4.0
2 马国忠 5 22 2.0 4.0
3 王涛 4 10 1.0 3.0
4 侯丽 1 10 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (11)
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2019(2)
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研究主题发展历程
节点文献
战略人力资源管理
纺织企业
竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
纺织科技进展
月刊
1673-0356
51-1680/TS
大16开
成都市十二桥路2号
62-284
1979
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