满足员工三个渴望

• 作者: 李兵
• 来源期刊: 餐饮世界
• 学科: 经济
• 关键词: 员工 人才管理 企业管理 以人为本 诺基亚公司 管理者 餐饮业 经营理念
• 年，卷（期）: 2007,（8）
• 页码范围: 21
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

诺基亚公司提出了“科技以人为本”的战略方针，松下集团推行。企业最好的资产是人”的经营理念……越来越多的管理者已经明白：企业要发展，人才是关键，人才管理是企业管理的重心。谁能最大限度地吸引人才、留住人才、培训人才、使用人才：谁能培训员工与企业感情．员工与管理者的感情，从而拥有员工的心，激发员工的积极性，谁就能立于不败之地。餐饮业如何将以人为本落到实处呢？ 当代的餐饮业员工多为青年男女，他们思想活跃、情绪易于波动．而餐饮业的工作又较繁锁、零碎．还需要相当大的感情投入，这就需要管理者在日常管理中尽力创造一个令人愉快的工作氛围，培养与员工的感情，使员工对管理者和企业有一种亲切，信任的感觉。