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摘要:
在经济全球化和科技飞速发展的当下,要确保企业获取竞争优势,单凭管理者个人的知识和能力是远远不够的。发挥高层管理团队的集体智慧,加强知识互补,建立学习型组织,促使企业高层管理团队具备融通古今中外的人文知识、科技知识和管理经验,才能增强不断创新的实力,获得市场竞争的主动权,从而使企业立于不败之地。
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文献信息
篇名 注重企业高层管理团队的知识互补
来源期刊 浙江人事 学科 经济
关键词 高层管理团队 知识互补 企业 科技知识 经济全球化 学习型组织 竞争优势 集体智慧
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 F276.6
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研究主题发展历程
节点文献
高层管理团队
知识互补
企业
科技知识
经济全球化
学习型组织
竞争优势
集体智慧
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
4671
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