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注重企业高层管理团队的知识互补
注重企业高层管理团队的知识互补
作者:
裘树南
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高层管理团队
知识互补
企业
科技知识
经济全球化
学习型组织
竞争优势
集体智慧
摘要:
在经济全球化和科技飞速发展的当下,要确保企业获取竞争优势,单凭管理者个人的知识和能力是远远不够的。发挥高层管理团队的集体智慧,加强知识互补,建立学习型组织,促使企业高层管理团队具备融通古今中外的人文知识、科技知识和管理经验,才能增强不断创新的实力,获得市场竞争的主动权,从而使企业立于不败之地。
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文献信息
篇名
注重企业高层管理团队的知识互补
来源期刊
浙江人事
学科
经济
关键词
高层管理团队
知识互补
企业
科技知识
经济全球化
学习型组织
竞争优势
集体智慧
年,卷(期)
2007,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
44-45
页数
2页
分类号
F276.6
字数
语种
DOI
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姓名
单位
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被引次数
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裘树南
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2007(0)
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引证文献(0)
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节点文献
高层管理团队
知识互补
企业
科技知识
经济全球化
学习型组织
竞争优势
集体智慧
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
总下载数(次)
15
总被引数(次)
0
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