浅论人才管理心理学研究的中国化

• 来源期刊: 市场周刊(理论研究)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才 管理 心理学 中国化
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 页码范围: 126-127
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 语种: 中文

摘要

在当今强调知识创新与自主创新的时代里,"人才"无疑是人力资源管理的核心名词与核心环节,对人才的管理成为重中之重.鉴于当代中国人的心理与行为无不带有深深的文化烙印,照搬西方的人才管理心理学理论是没有出路的,必须依托本国文化,借鉴传统的人才管理心理学思想,促进人才管理心理学的中国化.