战略人力资源管理8P模型

• 作者: 姚建文 陶小龙
• 来源期刊: 现代经济：现代物业下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 战略人力资源管理 8P 模型
• 年，卷（期）: 2007,（9）
• 页码范围: 58-60
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

尽管当前战略人力资源管理研究取得了许多进展，但是对其研究并没有形成体系，尤其是在如何实现企业战略与人力资源管理系统的有效连接，构建战略人力资源管理的体系框架，为企业实践战略人力资源管理提供可操作性的系统思路和方法方面的研究却很不够。本文作者在对国内外学者的文章、观点的大量阅读、研究的基础上，结合自身的管理实践，试图分析企业战略与人力资源管理的联系并构建战略人力资源管理的8P模型，为战略人力资源管理在企业内的真正实施提供思路。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚建文	云南大学工商管理与旅游管理学院	31	107	6.0	9.0
2	陶小龙	云南大学工商管理与旅游管理学院	34	116	6.0	9.0