企业人力资源管理外包运作与管理研究

• 来源期刊: 市场周刊(理论研究)
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人力资源管理外包 竞争优势
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 页码范围: 132-134
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理外包作为一种经营模式,被视为是构建企业竞争优势,提高企业绩效的有效手段.该文探讨了企业人力资源管理外包的具体操作模式,并探讨成功外包的管理策略,构建了一个三阶段的人力资源管理外包运作与管理框架.