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摘要:
文章从五个方面论述了公司治理结构与激励约束机制的区别.从公司治理与经营者的互动关系、对经营者无效的激励与监督会导致公司治理的弱化和无效率以及经营者是公司治理结构的立足点等八个方面阐明了治理与激励的衔接与互动.
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文献信息
篇名 公司治理结构与经营者激励约束机制的区别、衔接与互动
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 公司治理 经营者 激励约束机制
年,卷(期) 2007,(22) 所属期刊栏目 经济理论问题
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 F271|F272.91
字数 3772字 语种 中文
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1 唐俐 重庆工商大学会计学院 51 222 7.0 14.0
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公司治理
经营者
激励约束机制
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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