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公司治理结构与经营者激励约束机制的区别、衔接与互动
公司治理结构与经营者激励约束机制的区别、衔接与互动
作者:
唐俐
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公司治理
经营者
激励约束机制
摘要:
文章从五个方面论述了公司治理结构与激励约束机制的区别.从公司治理与经营者的互动关系、对经营者无效的激励与监督会导致公司治理的弱化和无效率以及经营者是公司治理结构的立足点等八个方面阐明了治理与激励的衔接与互动.
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文献信息
篇名
公司治理结构与经营者激励约束机制的区别、衔接与互动
来源期刊
生产力研究
学科
经济
关键词
公司治理
经营者
激励约束机制
年,卷(期)
2007,(22)
所属期刊栏目
经济理论问题
研究方向
页码范围
18-19
页数
2页
分类号
F271|F272.91
字数
3772字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
H指数
G指数
1
唐俐
重庆工商大学会计学院
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期刊影响力
生产力研究
主办单位:
中国生产力学会
山西省生产力学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-2768
CN:
14-1145/F
开本:
16开
出版地:
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
邮发代号:
22-102
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
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