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摘要:
股票期权作为公司的长期激励方式,在激励经营者、减少代理成本、改善治理结构等方面的优越性已成为不争的事实。多年来美国等西方国家在这方面的成功实践也充分证明了这一点。上世纪90年代后期,股票期权引入我国后,越来越多的公司开始尝试这种激励方式。我国理论界和实务界对其探讨也从未间断过。
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文献信息
篇名 基于股票期权激励制度下经营者绩效评价的探讨
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 股票期权激励制度 经营者 绩效评价 激励方式 代理成本 成功实践 西方国家 90年代
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-16
页数 3页 分类号 F271
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权激励制度
经营者
绩效评价
激励方式
代理成本
成功实践
西方国家
90年代
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研究来源
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