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摘要:
我军后备干部制度存在选拔规定不具体、培训规定不明确、管理规定不严格、用人规定不具体等缺陷。完善后备干部制度,应强化后备干部制度、降低用人风险、提高培训效益、扩大用人激励等功能,坚持系统协调、民主公正、竞争择优的原剐。从年龄、学历、任职经历、任职年限、蹙训情况,身心素质、考核结论等七个方面明确后备干部资格每伟,根据我军鳊制体制和领导干部任职最低年限确定后备干部数量,实行动态管理,分梯次培训和使用.加强纪律与监督。
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后备干部培养
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 完善我军后备干部制度
来源期刊 政工导刊 学科 军事
关键词 后备干部制度 完善 构建
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 E263
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程达剐 西安政治学院军队人事管理学系 1 0 0.0 0.0
2 秦德禄(图) 西安政治学院军队人事管理学系 1 0 0.0 0.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
后备干部制度
完善
构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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