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摘要:
民营经济是中国国民经济的重要组成部分,其人力资源管理状况将影响着其生存和发展情况,文章采用内容分析的方法对我国成功民营企业用人理念、招聘、选拔、使用、培训、激励等方面的特征进行科学分析.
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3P模式
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 中国成功民营企业人力资源管理特征探析
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 民营企业 人力资源 管理特征 特征研究
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 86-88
页数 3页 分类号 F2
字数 5582字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.03.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李志 重庆大学应用心理学研究所 174 3428 29.0 52.0
2 刘伟 重庆大学贸易与行政学院 277 3304 26.0 42.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人力资源
管理特征
特征研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
论文1v1指导